das tourguide rollenrad

Wo stehst du momentan in deiner Entwicklung als professioneller Tourguide? Wo kann es für dich künftig hingehen? Das erfährst du in diesem 4-teiligen E-Mail-Tutorial. Ein Selbstversuch für Guides, die wachsen wollen. 

  1. Aktuelle Primär-Rolle: Ermittle in einem kleinen Quiz, welche Rolle in schwierigen Tour-Situationen bei dir automatisch anspringt.
  2. Realitäts-Check: Finde heraus, ob dich deine Gäste ebenfalls in dieser Rolle wahrnehmen. 
  3. Multi-Rollen-Profil: Ermittle anhand des Tourguide Rollenrads, welche verschiedenen Rollen derzeit in welcher Stärke bei dir ausgeprägt sind.
  4. Entwicklungs-Potenziale: Entdecke deine Komplementärrolle und finde heraus, wie die nächsten Entwicklungsschritte in deiner Guide-Karriere aussehen könnten. 

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Eine neue Idee vom Berufsbild "Tourguide"

Wir sind nicht eine(r), wir sind viele

Viele Guides halten sich für geborene Lehrer, Entertainer, Erzähler ... Aber das ist nur ein kleiner Ausschnitt eines viel größeren Bildes. Profi-Tourguides lassen sich nicht auf bestimmte Rollen festlegen. Sie lernen, mit ganz unterschiedlichen Rollen zu jonglieren und entwickeln ein eigenes, unverwechselbares Guiding-Profil. 

Wir wachsen, indem wir führen

Dieses Multi-Rollen-Profil entwickelt sich ohne unser Zutun allein durch Führungspraxis – als Antwort auf die sehr unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Gäste. So entdecken wir Potenziale in uns, von denen wir nicht ahnten, dass es sie überhaupt gibt. Heißt also: Guiding ist kein herkömmlicher Beruf, es ist ein Programm zum persönlichen Wachstum.


Unser Wachstum wird planbar 

Das Ganze hat System: Die Rollen bedingen sich und ergänzen einander. Zu jeder stark ausgeprägten Primärrolle (z.B. Erzähler) gibt es eine schwach ausgeprägte Komplementärrolle (hier: Problemlöser). Die Entwicklungsrichtung liegt auf der Hand: Werde kein noch besserer Erzähler – entdecke den Problemlöser in dir!  

Guiding ist Leadership unter Echtzeitbedingungen.

Stefan Dambach
Guide für Guides  
Guidevolution entstand aus mehrjähriger Praxiserfahrung als hauptberuflicher Tourguide (zertifiziert nach DIN EN 15565) in Berlin, Potsdam und der Gedenkstätte Sachsenhausen. Zentrale Beobachtung – auch in meiner Funktion als Ausbilder für Neueinsteiger: 

Guiding ist kein Infotainment. Guiding ist Leadership unter Echtzeitbedingungen.

Denn wir führen (=bewegen) Menschen nicht nur körperlich von A nach B, sondern auch geistig, emotional und seelisch. Wir geben ihnen Orientierung und Struktur, wir informieren und unterhalten, wir beschützen und verbinden, wir entlasten und inspirieren sie. 

Das ist nicht weit entfernt von dem, was Coaches, Trainer oder Mentoren leisten – nur, dass wir nicht im geschützten Raum agieren, sondern unter Echtzeitbedingungen "im Feld": Wir führen Menschen durch Situationen, während diese Situationen gerade passieren. Und müssen entsprechend reagieren: Egal, ob die Route gesperrt ist, das Wetter kippt oder die Attraktion geschlossen ist. Das ist situatives Problemlösen 

GE will....sichtbar machen. Rollenbewusstsein ...Cta Prof Plattform Wir Folge: Wir springen ständig zwischen verschiedenen Rollen hin und her: Lehrer, Entertainer, Navigator, Organisator, Hüter, Gastgeber, Problemlöser, Erzähler. 

Und je besser diese Führungsrollen ineinandergreifen, desto mehr Resonanz erzeugen wir beim Publikum. Problem nur: Diese Rollen bilden sich unter Echtzeitbedingungen im Feld – ohne, dass uns das immer bewusst ist. Sprich: Wir lassen viele Potenziale ungenutzt liegen. Guidevolution macht diesen Wandel jetzt erstmals sichtbar – und damit konkret nutzbar für deinen persönlichen Markterfolg.

Deine Reise beginnt jetzt – mit deiner persönlichen Standortbestimmung: Welche Rollen sind bereits gut entwickelt? Welche schlummern in dir?Guiding ist kein herkömmlicher Beruf mit einem definierbaren Tätigkeitsprofil, Guiding ist viel mehr als Infotainment. ein persönlicher Entwicklungsprozess. Der Beruf ist viel größer als In meiner Funktion als Ausbilder und aus meinen Beobachtung als Ausbilder und Coach. Zentrales Learning: Professionelle Guides leisten weit mehr, als das übliche Berufsbild sichtbar macht. Wir Tourguides sind weit mehr als Gästeführer – wir bewegen Menschen  Wir verändern Menschen, wir lösen eine kleine Transformation aus. Das ist Leadership unter Echzeitbedingungen. Denn wir führen Menschen durch Situationen, während diese Situationen gerade passieren.   

 

Kostenloses Tutorial

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